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我每月的工资是10500元。公司计划调整我的职位和工资标准。调整后，职位由经理降至主管，工资少于1500元。我可以申请劳动仲裁和补偿吗？但当时合同签订的基本工资是5000元。这有影响吗？

更新时间：2022-04-30 20:47:39
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我每月的工资是10500元。公司计划调整我的职位和工资标准。调整后，职位由经理降至主管，工资少于1500元。我可以申请劳动仲裁和补偿吗？但当时合同签订的基本工资是5000元。这有影响吗？
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    你好，可以到劳动局投诉
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    你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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