我们公司是综合工时质的公司,超过的工时工资每月都没有发,可以和公司解除合同吗?能拿到赔偿金吗

更新时间:2022-04-30 20:51:58
问题描述:
我们公司是一家工作时间全面的公司。每月加班时间超过100小时,加班工资不按月发放。我们可以终止与公司的合同吗?我能得到补偿吗
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-30 20:46:56
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    可以向劳动局投诉
    2022-04-30 20:51:15
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2022-04-30 20:51:58
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请问公司劳动合同约定是标准工时制,还未按延长工时支付加班费,现本人提出解出劳动合同,能得到补偿金吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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何为综合工时制
何为综合工时制
劳动合同纠纷 625
工资问题,平时工资是按工时加基本工资发,因休年假本月没有工时,公司需要怎么发我工资呢怎么发我工资呢?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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综合工时制工时不足,基本工资能减少吗?
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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综合工时制的,公司不给签了,公司要给赔付吗
现在合同一年到期了,公司不给签了,公司要给赔付
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我是综合工时制,请问综合工时制加班费该怎么算,如果我不加班公司能扣我工资吗?
可要求公司依法支付加班费 协商不成的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲
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教师是否需要缴纳工会费?
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我考上了其他地方的教师编辑,原单位不放人怎么办?
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什么情形可以申请劳动仲裁
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