首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
但在4月26日通知本人做到本月底就要离职,公司绝对给出经济补偿,请问这样的补偿金额该如何计算!
更新时间:2022-04-30 23:14:23
问题描述:
今年4月23日,我提议在今年5月31日离开公司。公司批准了,但在4月26日通知我,我将在本月底离开公司。经协商,公司一定给予经济补偿。如何计算这样的补偿!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
609416
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,没有经济补偿。如果用人单位有过错的,劳动者提出离职可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;等
2022-04-30 23:11:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1478394
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动
合同
时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
2022-04-30 23:11:33
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1395349
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应向劳动者支付经济补偿:其中第(二)种情况是“用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”。第47条规定的补偿标准是,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的经济补偿金。六个月以上的按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据上述规定,如果是用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
2022-04-30 23:14:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
劳动合同纠纷
60
我于2004年11月与公司负责人协商解除劳动合同,但公司没有给予经济补偿,说自动退休不给予。根据劳动
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1630
公司裁员如何计算经济补偿标准
劳动合同纠纷
250
我和公司的2年合同于2018年6月30日到期,6月29日下午,副社长口头通知我合同到期,6月的工资没
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠付解除合同经济补偿金可否起诉
民法典
838
你好!我于2016年02月23日进入公司,2016-10-31日收到公司组织结构解散的通知,一周内解
由于公司解散,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此,用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同约定15日是发薪日。例如,12月15日领取了11月的工资,但是到12月28日为止没有发工资,
您好,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工9月9日提出离职,10月10日去人事部办理离职交接,按辞退处理,我可以要求公司双倍赔偿吗?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下关于被公司辞退后的经济补偿问题,4月9日和公司负责人谈经济补偿金时告知我,请问我该怎么和负责
可以要求对方支付经济补偿金,协商不成可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1500
月底收到公司通知离职,不愿意给一个月经济补偿
你可以考虑申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1105
A公司通知办离职,经济补偿如何计算,由哪个公司负责补偿?
你好,由A公司负责的。。。。。。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
775
学校要求实习6个月,如果公司不盖章怎么办?
向当地教育局反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
675
酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
475
单位职工因债务工资卡被冻结,能否将工资发给其他职工卡?
这个事情建议三方协商处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
林芝律师
同城律师:
波密县律师
察隅县律师
工布江达县律师
朗县律师
米林县律师
墨脱县律师
巴宜区律师
律师解答动态
9分钟前
天习律所律师
近期帮助 41057 人
试用期干了一天,被辞退了。有钱吗?但没签合同。
9分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7885 人
昨天晚上被骗了7万多,有账户有名字能追回吗?
29分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
请问一下,离职多年后还可以找原公司补缴社保吗?之前公司五险没买齐,没给买养老保险
31分钟前
威法律师
近期帮助 48915 人
13岁女孩搭肩主动亲吻我,我18岁要是被他方父母发现会构成猥亵罪吗
32分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
你好我想咨询1040还能把钱要回来吗?之前给推荐人转账过
37分钟前
刘斌律师
近期帮助 26984 人
我前些天去报案,把我的报案回执单和身份证拿去了。派出所会提供给她详细过程吗?
41分钟前
王强律师
近期帮助 61578 人
公司法人怎么办理居住证
45分钟前
张晨光律师
近期帮助 6022 人
工作时间上下班外出吃饭,发生交通事故,还可以找工厂报销检查费吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询