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公司裁员，在职超过半年，公司应该怎么赔偿，本人工资高于深圳的平均工资的三倍。请帮忙解答，谢谢！
更新时间：2022-05-01 06:05:23
问题描述：
如果公司被解雇并且已经工作半年以上，公司应该如何补偿？我的工资是深圳平均工资的三倍。请帮忙回答，谢谢！
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劳动者被公司辞退，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-01 06:00:04
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-05-01 06:03:13
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除
劳动关系
，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动者协商一致，解除劳动关系
2022-05-01 06:05:23
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你好，可以到劳动局投诉
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被公司辞退，公司应如何赔偿
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辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
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你好！公司退休了，最高应该赔偿多少赔偿金，是平均工资的两倍还是50%，谢谢！
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试用期工资
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你好！在上海工作，月薪30700元，工作一年，现在公司和我解除劳动合同，应该支付多少赔偿金？本人的月
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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职工平均工资的3倍，现在双方想协商解除合同至6月底，正常情况下补偿金应该怎么计算？他的月平均工资低于
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公司经济裁员，但由于公司的原因造成上年平均工资很低，可不可让公司申请高于法律规定的补偿呢？
一般情况下，用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济
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本人是公司出纳，现在因公司业绩下滑无故辞退我，我可以得到哪些补偿？（本人上年平均工资4500元）
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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所以我被公司解雇了。我想问下这种情况公司应不应该赔偿我，又是按照怎么算的，还是近一年的平均工资？
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
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我在牧原工作。当时没有听取领导的安排。他们把我列入了黑名单。我该怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的
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没有业绩提成算不算违法？
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