律师你好,我5月来这个厂里上班,有劳动合同,压了20天工资但没有押金条,我十月底跟领导提出口头辞职并

更新时间:2022-05-01 07:08:06
问题描述:
你好,律师,我是五月份来这家工厂工作的。我有一份劳动合同,并要求支付20天的工资,但我没有押金。10月底,我向领导提出了口头辞职,并提交了辞职表,但部门领导从未将辞职表交给上级领导,并不断寻找理由告诉我,我无法招聘任何人,也不批准我的辞职。我该怎么办。
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    根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-01 07:03:34
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    劳动者辞职不需要单位批准,但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-01 07:06:38
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2022-05-01 07:08:06
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在一家店里上班,因为个人原因离职,老板不同意,说我没有提前30天说,但是我们没有签过劳动合同这我自动
签订劳动合同后,用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以提前离职,不需要通知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人
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没签订合同的,可是现在我要离职,我提早一个月说的了,但是老总就是不许我走,还压了34天 的薪水
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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您好,请问工作了15天,老板没有签劳动合同,提出辞职有工资吗
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
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我提前半个月跟老板辞职,做到月底老板不同意,压15天的工资不给了,我应该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我没有签订劳动合同,提前半个月口头跟老板娘辞职,不然要扣十天工资,请问这合理吗?
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳
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没有劳动合同,且提前一个月辞职,公司没有给我结清工资,这个合理吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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如何处理实习生旷工一天啊
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