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我的劳动合同期满，用人单位不再续签，公司不按时结算工资及支付经济补偿金，是否可以主张赔偿金？
更新时间：2022-05-01 09:13:57
问题描述：
你好！我的劳动
合同
到期，用人单位不再续签，相关工作已经移交，公司不按时结清工资并支付经济补偿金，我可以索赔吗？谢谢!
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-01 09:06:27
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-05-01 09:09:28
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劳动纠纷律师团队
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没续签劳动合同单位不愿意续签的需要支付经济补偿金，员工不愿意续签的应根据具体情形判断是否支付经济赔偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
劳动合同终止需要支付经济补偿金吗
劳动合同终止
劳动合同到期企业有权利不续签吗
民法典
1310
买了社会保险。我怎么能得到补偿呢？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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没有签合同，需要提前多久说啊
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
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我想问一下我和网络直播公司签了三年的合作协议。你将承担违约金。我辞职后他不能强迫我回去吗？
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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赔偿，请问该怎么办？
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
您好，按照合同约定处理
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你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致；单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
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我想离职但用人单位不让，这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
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我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位，办理离职手续。如签订了培训服务协议等，可能涉及违约金，需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
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