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我于2016年10月27日在总部签订了两年的合同,期间于2017年6月26日被调到分公司工作,升职升职。现在我要辞职了,但是分公司没有签订劳动合同。我能要求赔偿吗?
更新时间:2022-05-01 09:41:35
问题描述:
我于2016年10月27日在总部签订了两年的
合同
,期间于2017年6月26日被调到分公司工作,升职升职。现在我要辞职了,但是分公司没有签订劳动合同。我能要求赔偿吗?
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工作满10年公司拒签无固定期合同能要求赔偿金,赔偿金根据《劳动法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-01 09:36:48
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按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除
劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
2022-05-01 09:40:39
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-05-01 09:41:35
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