解除劳动合同赔偿金3971.13。想问她入职7月到今年1月都没签劳动合同
更新时间：2022-05-01 10:47:42
问题描述：
您好，我们公司的一名员工于去年7月8日开始工作，今年4月1日请了事假后再也没有来公司。工资在三月份被暂停发放。她被告知来公司办理正常的辞职手续。她没有来，就向
劳动仲裁上诉。她要了4样东西。1.双倍工资差异28198。2.终止劳动
合同的赔偿3971.13。3.3月工资5050元。4.确认双方在去年7月8日至今年4月1日之间存在
劳动关系。我想问她，从今年7月到1月，她没有签署劳动合同，只是在2月才签署。我们的工资结构是基本工资加佣金加住宿津贴加伙食津贴。我们能按照北京最低工资标准计算工资差异吗？她没有说她辞职了，也没有说她不会在公休日来上班。第二项可以避免吗
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