1.没有签订劳动合同或试用合同，是否受法律保护？建立劳动关系，未及时订立书面劳动合同，是否可以要求支
更新时间：2022-05-01 11:34:22
问题描述：
1.如果未签订劳动
合同或试用合同，是否受法律保护？如果你建立了
劳动关系，没有及时签订书面劳动合同，你能要求支付双倍的工资吗？2.在未签订劳动合同的情况下，公司能否申请
仲裁补足五项保险？3.如果公司因裁员而解聘，且未签订劳动合同，公司是否需要向我支付赔偿金或赔偿金？4.申请仲裁前是否需要与公司协商？你能直接申请仲裁吗？5.口头同意两个月后成为正式员工。如果你在两个月内没有成为正式员工，两个月后的工资是否应该按照试用期工资支付？
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