但到现在都没有与我签订劳动合同,且公司现在要以试用期不合格开除我,请问我应该有什么补偿

更新时间:2022-05-01 12:08:05
问题描述:
您好,我于2015年3月31日到公司工作,但我尚未与我签订劳动合同,公司将因我未能通过试用期而解雇我。我在工作中没有犯任何错误。我应该得到什么补偿
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    劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定:1、用人单位不续签,或者降低劳动合同约定条件的,要进行补偿;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不续签的,不需要进行补偿
    2022-05-01 12:04:58
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    未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
    2022-05-01 12:06:05
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-05-01 12:08:05
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