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你好公司培训未签培训协议离职后要求赔偿合理吗,当时一起培训的同事三人,是我忘记签了
更新时间:2022-05-01 12:32:36
问题描述:
您好,公司没有签署培训协议。离开公司后要求赔偿合理吗?我忘了在当时一起受训的三位同事身上签名
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《
劳动合同法
》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
2022-05-01 12:29:14
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2022-05-01 12:31:58
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已帮助
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你好,让对方起诉处理
2022-05-01 12:32:36
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当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议
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没签培训协议也要赔培训费?
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我与原用人单位未签订培训协议,离职后需要赔偿培训费吗
你好,不需要赔偿培训费
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