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劳动合同纠纷
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你好不签劳动合同还威胁员工离职要走正常程序（提前一个月离职）这样的企业我要怎么办？
更新时间：2022-05-01 12:48:03
问题描述：
您好，如果您不签订劳动
合同
并威胁员工离开，您必须遵守正常程序（提前一个月离开）。在这样的企业里我该怎么办？
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您好，可以去劳动局投诉的
2022-05-01 12:44:30
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-05-01 12:48:03
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