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我在一家搬家公司工作,没有签订劳动合同,也没有买保险。我的右脚跟在一次工作中断裂,问我是否能得到双倍的赔偿
更新时间:2022-05-01 13:48:50
问题描述:
我在一家搬家公司工作,没有签订劳动
合同
,也没有买保险。我的右脚跟在一次工作中断裂,问我是否能得到双倍的赔偿
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-05-01 13:43:50
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没签劳动合同的
仲裁
,应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定,包括各种税费在内
2022-05-01 13:46:46
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没有签订劳动合同可以要求
工伤赔偿
。未签劳动合同,依据
劳动合同法
第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-05-01 13:48:50
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