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工厂里打工满三个月没签合同，说好的25号发工资拖到现在还没发去劳动局投诉的话，工资是否可以按双倍来算
更新时间：2022-05-01 15:11:31
问题描述：
如果工厂已经工作了三个月没有签订
合同
，并且25日约定的工资还没有送到劳动局投诉，工资可以按双倍计算吗
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没签劳动合同的
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，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-05-01 15:06:55
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《
劳动合同法
》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-05-01 15:10:05
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您好：可以直接到当地劳动部门申请仲裁
2022-05-01 15:11:31
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