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没有签订劳动合同工伤怎么处理
更新时间：2022-05-01 16:35:38
问题描述：
如何处理未签订劳动
合同
的工伤
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1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、单位未缴纳工伤保险，所有
工伤赔偿
金都应由单位承担；3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定
2022-05-01 16:32:40
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没有签订劳动合同受伤建议先向
劳动争议
仲裁
机构申请
劳动关系
仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系，可以申报工伤，且用人单位将按照《
工伤保险条例
》承担工伤赔偿责任
2022-05-01 16:34:47
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平均3分钟内
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担
2022-05-01 16:35:38
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没有签订劳动合同的工伤怎么赔偿
劳动合同纠纷
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请问没有签订劳动合同出现工伤怎么处理
您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
全部3个答案 >
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未签订劳动合同怎么处理
劳动合同纠纷
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未签订劳动合同诉讼时效如何
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你好我没签订劳动合同。工伤认定怎么处理
社保局认定为工伤后，若几年或很多年后旧伤复发，还是可以要求单位承担责任，所以一定要确认是否依法申请了工伤。
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未签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤赔偿标准
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工厂没有签劳动合同工伤怎么处理
没有劳动合同出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
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你好，没有签劳动合同造成的工伤怎么处理
您好，存在事实劳动关系，没有劳动合同也是可以享受工伤保险待遇的。
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未签订劳动合同工伤怎么处理解决
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我们是廊坊市霸州市，在霸州住，再工作中受伤了，需要伤残鉴定，是去霸州
提出伤残鉴定需向用人单位所在地的区、县劳动能力鉴定机构提出劳动能力鉴定申请。其中职业病人员的劳动能力鉴定应当向市劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。法律依据：《工伤保
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