律师你好,我是一名哺乳期妈妈,公司缩编,我的工作岗位有人,现在要求我换岗,我不同意,我该怎么办?

更新时间:2022-05-01 17:13:01
问题描述:
你好,律师。我是哺乳期母亲。公司缩小了规模。我的工作中有很多人。现在我被要求更换我的职位。我不同意。我该怎么办?
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    公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
    2022-05-01 17:07:24
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    员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝
    2022-05-01 17:10:43
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    如果无法协商,申请劳动仲裁
    2022-05-01 17:13:01
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你好,单位给我调岗,我不愿意,可是已经安排人接替我的工作了,合同上,我看了写着可以调岗,现在要求我去
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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我现在属于哺乳期,公司要求我调岗,我不同意,被辞退的话,有补偿吗?
一般是没有赔偿的,但是用人单位不能对怀孕期间的员工做降职降薪处理。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解
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单位让我换岗,我不同意,,他们就让我待岗了,我该怎么办
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
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现在我处于哺乳期,公司给我调岗,我不同意的话,公司能辞退我吗?我该怎么办?
您好!岗位调整,是需要单位和劳动者协商一致才可以的,单位单方决定不了。对于调岗,您可以不同意,单位不能因为您不同意调岗而和您解除劳动合同的,何况您还处于哺乳期。
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安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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技校老师强制安排实习单位
您好,可以向其所在地上级部门投诉。
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在职业技术学校实习期间,能否独立实习?
你好,要根据你与用人单位签订的合同约定
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公司做错事罚款3000元
劳动者在因个人原因给用人单位造成经济损失的情况下,可能需要赔偿公司的经济损失。这种赔偿通常是通过扣除劳动者工资的方式进行的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
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