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不用等30天就能提出离职
更新时间：2022-12-17 14:56:45
问题描述：
不用等30天就能提出离职
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劳动者离职30天的规定是指劳动者在转正之后辞职的应当要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以无需经过用人单位同意就能解除劳动
合同
。或者用人单位辞退劳动者的也应当提前三十日通知劳动者。
2022-12-17 14:56:45
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提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3326
离职必须要等30天吗
离职不一定要30天才能走。劳动者也可以与用人单位进行协商，协商一致后，办理好离职手续即可离开；若是协商不成的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
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辞职是不是必须要等30天后才能离职
劳动合同纠纷
945
我已经向老板提出了40天离职。
劳动者辞职满30天，如果是以书面形式通知单位的，到期后就解除劳动合同，单位不让走人的，劳动者可以在完成工作交接后，与单位协商，或者依法去向当地的劳动行政部门投诉
全部2个答案 >
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提出辞职30天可不再上班
辞职跳槽
3342
就是我已经提出辞职了,必须30天以后才能离职嘛?
你好，试用期内辞职是提前三天，过了是提前一个月。工资支付方式按约定支付，一般是次月发上月工资。辞职时，要一次性结清
全部1个答案 >
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提出辞职三十天后可不再上班吗
辞职
45506
不同意提出离职还需要提前30天吗
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
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可不可以直接辞职不用等30天
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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提出辞职三十天后可不再上班吗
辞职
17520
本人没有提前30天提出离职，这个合理吗
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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提出辞职三十天后可不再上班
解雇裁员知识
18269
离职要等30天吗，临时工保安干了10天，想要离职需要提前15天或者30天吗
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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提出辞职三十天后可不再上班
其他劳动争议
5827
正式工提出离职书面通知后一定要再工作30天才能正式离职吗？
你好，是的。请问是遇到什么纠纷了吗？如果有其他疑问可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。
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申请离职，但单位要求必须30天之后可以离职
您好，提前三十日通知即可离职。
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可以直接离职吗，还是需要书面30天提出
你好向劳动部门投诉处理
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