我因个人原因被拘留了10天,公司解雇了我。我可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-05-01 20:33:37
问题描述:
我因个人原因被拘留了10天,公司解雇了我。我可以要求赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助651483 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-01 20:26:39
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助890983 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    因刑事拘留被单位开除者可以向单位索要经济补偿金或赔偿金;如果刑事拘留后没有被依法追究刑事责任,用人单位也没有充分证据证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形的,用人单位不得以劳动合同法三十九条(六)解除劳动合同
    2022-05-01 20:32:01
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助716373 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-05-01 20:33:37
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我被老板无辜解雇了。我应该要求赔偿吗?
建议协商,双方协商不成的,可以通过法律程序解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我被公司解雇了。如果公司不赔偿呢?
您好可进行确定相应赔偿时间处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司辞退了我,我可以要赔偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我被解雇了,可以要求赔偿吗?
退婚有两种可能:一种是对方认为和你没有感情,要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财,如果属于这种情况,有可能认定为诈骗,你的财产追回还是有一定的可能性的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在要被公司解雇,可以得到赔偿吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板要辞退我,请问我可以得到赔偿吗?
你好,一般情况下可以起诉处理。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司现在辞退我。可以得到赔偿吗?
可以向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
中学生一般实习几个月,不超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 111428 人
我们在建工集团干了几个月的工程,公司发工资的时候扣了个人所得税,经过勾通始终不解决怎么办
3分钟前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
您好,今天在上高架口开车走错了,走到逆行了,然后掉头走,怎么处罚呀,急
5分钟前
党东月律师
近期帮助 887 人
我被挂名法人了,没签协议,如何免责
5分钟前
杨永律师
近期帮助 25241 人
请问章祥兵律师的联系电话?
6分钟前
刘秋君律师
近期帮助 119 人
你好,我想咨询点问题可以吗?
7分钟前
单既才律师
近期帮助 5365 人
出车祸,没住院,医院给开了七天病假不能上班,七天没恢复好,再去开病假,保险公司能赔偿几天的误工费
7分钟前
党东月律师
近期帮助 887 人
我是个体工商户挂名的法定代表人(负责人)同时也是工厂的管理人,如果有事发生怎么避免责任?
7分钟前
阮建国律师
近期帮助 8164 人
我帮别人代挂咸鱼,他被骗了,但他是在平台下单说订单号不见了,我需要负责吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询