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在公司没有遵守公司规章制度被公司辞退。公司要不要赔偿我一个月的经济补偿金
更新时间：2022-05-01 23:48:54
问题描述：
他因未能遵守公司的规章制度而被公司解雇。公司应该赔偿我一个月的经济补偿吗
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反公司的规章制度；3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；4、同时与其他公司建立
劳动关系
，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-05-01 23:42:27
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公司可以不支付补偿解除劳动
合同
，但是必须是劳动者出现以下的情形，具体是：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，等等
2022-05-01 23:46:34
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-01 23:48:54
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