我工伤,现在准备做工伤认定,但是我没有跟公司签订劳动合同,有没有什么影响?

更新时间:2022-12-17 14:03:56
问题描述:
你好,律师,我因工负伤。现在我已经准备好确认工伤,但我还没有和公司签订劳动合同。现在我暂时与该公司签订了一份补充合同。影响是什么?
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    申请仲裁,可以要求补缴社保
    2022-05-02 06:32:23
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    你可以收集相关证据向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    2022-05-02 06:34:13
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    可以到劳动部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁
    2022-05-02 06:36:19
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    如果企业自用工之日起未满一个月没有与员工签订劳动合同,员工可以要求用人单位签订;自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的,应当向员工每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年故意未签订的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资不得超过十一个月。
    2022-12-17 14:03:56
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你好,我和单位没有签订劳动合同,可以申请工伤认定吗?
你好,去申请工伤认定,没有劳动合同不影响申请工伤。看具体情况来处理。
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你好,我工伤鉴定还没下来,我到原单位上班,对赔偿有没有什么影响?
你的工伤鉴定与你和单位签合同没有什么关系,但级别高低会影响待遇,如果鉴定后要求不能再上班,你可以解除合同吗,
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和公司签订过劳动合同,据公司领导说已给我做工伤认定申请,如去上班对今后的工伤认定和伤残鉴定有什么影响
因工受残待遇(五至六级)    基本模式:(1)伤残补助金 伤残津贴    (2)伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性工伤就业补助金  
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现工伤认定下来了,如果现在做工伤鉴定对我有什么影响?公司会不会借机跟我解除劳动合同?
你好,正常进行工伤鉴定即可。如鉴定结果出来后单位提出合同解除,在够残情况下单位还需要依据工伤情况支付全部工伤赔付。
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事业单位员工能否买断?
你好,按照公司章程规定处理
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特殊工种的年限如何确定,具体规定是什么?
你好,涉及特殊工种需要根据劳动者的实际情况予以确定,最终以人力资源和社会保障局的认定为准
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15岁能去理发店当学徒吗?
法律分析:即使是学徒,在理发店也是从事经营性的活动,未满十六周岁都算童工。根据我国《禁止使用童工规定》的相关规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
护理中等职业实习生能提前完成实习吗?医院不是自联,医院也没关系。。
试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。此种情形,法律未规定需提前一个月通知
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在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗?
法律分析:公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就合法,但没收手机后,下班要返还手机,如果公章章程没
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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