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在没有签订合同的情况下，刚上了十天班，公司突然解雇了我们的员工，该怎么办？
更新时间：2022-05-02 06:38:24
问题描述：
在没有签订
合同
的情况下，刚上了十天班，公司突然解雇了我们的员工，该怎么办？
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向
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机构申请
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，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-05-02 06:36:06
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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《
劳动合同法
》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金
2022-05-02 06:35:55
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-02 06:38:24
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