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我想知道月薪和日薪在劳动法是有区别的吗?如果是日薪可以按照公司的规章制度来发放工资吗?比如说请了病假
更新时间:2022-05-02 06:41:29
问题描述:
您好,我想知道劳动法中月薪和日薪有什么区别吗?如果是日薪,你能按照公司的规章制度支付吗?例如,如果你请病假,公司可以根据你请假的天数来推送
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员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业文化功能。
企业制定的规章制度,应当到劳动部门备案,经审核符合《劳动法》,可以在企业执行,未经审核的,就算签字也不发生效力。
公司规章制度包括:根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准;根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准;根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度等
2022-05-02 06:36:55
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看你们公司的规章制度
2022-05-02 06:37:36
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这个需要看每个公司的具体规定和公司相关规章制度
2022-05-02 06:41:29
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