我在一家小物流公司上班三个月,没有签劳动合同,我该怎么办?

更新时间:2022-05-02 08:13:18
问题描述:
你好我想咨询一下。我在一家小型物流公司工作了三个月,没有签订劳动合同,但老板不想给我上个月的全部工资。原因是我说不交给他就走。我提前说了辞职,但没有书面内容,只是口头的。我辞职是因为我怀孕了。我真的没有交,因为他给我放了12天假。一开始,他说我的工资是按日计算的,没有必要支付假期费用。经过12天的假期,我决定不做这件事。无论如何,我说了不要提前做,所以我决定不去告诉他。我该怎么办?
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2022-05-02 08:09:00
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    辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-05-02 08:11:40
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-05-02 08:13:18
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