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试用期内，公司主管口头通知我明天不用来上班，没有解雇通知书，也没有解释解雇的原因。第二天，我去公司结算工资，主管以态度不好为由拒绝支付工资。遇到这种事怎么办？
更新时间：2022-05-02 09:02:04
问题描述：
试用期内，公司主管口头通知我明天不用来上班，没有解雇通知书，也没有解释解雇的原因。第二天，我去公司结算工资，主管以态度不好为由拒绝支付工资。遇到这种事怎么办？
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《
劳动合同法
》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-05-02 08:56:02
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如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违反的，那么还是要提前通知的，否则可能构成解雇程序的违法
2022-05-02 09:00:21
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-02 09:02:04
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