在公司工作四年多,公司只给缴纳了一年多的社保,现在以提前一个月要求离职,没有提交书面的离职申请,公司

更新时间:2022-05-02 10:18:06
问题描述:
在公司工作四年多后,该公司只缴纳了一年以上的社保。现在它要求提前一个月离开。如果不提交书面辞职申请,公司是否会获得补偿
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    员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-02 10:12:43
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    单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-05-02 10:15:48
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-05-02 10:18:06
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我在这个公司工作了一个月,没有签劳动合同,如果我想离职,需要提前多久申请离职
没有签劳动合同法的离职需要提前的天数是三十天,且应以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者
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在公司工作一年多,只签订了劳动合同,但是一直没有给缴纳社保,现在公司单方面给我调岗降薪如果现在主动提
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公司要求离职前要提前一个月提交离职申请,否则属于自离不支付工资,我工作未满一个月并且没有签订劳动合同
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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公司入职超过一个月了没签劳动合同,要提交书面离职申请吗?
您好,超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同违法,可以要求双倍工资的赔偿,劳动者是我们保护的一大重点,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,来电免费,希望能够保护
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公司没跟我签订劳动合同也没有交社保,现在想办离职,请问需要提前一个月和公司申请吗
未签订劳动合同单位存在违法事宜,可以要求为你缴纳保险,并且要求支付相应的赔偿,建议你申请劳动仲裁,保护自己合法权益。
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已经离职一年多了,当初因公司拖欠工资,提出离职
你好!法律规定,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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我在公司实习六个月多还没有转正,我提前三天申请的离职,原因是公司规定提前一个月申请离职
你好,试用期不需要提前一个月,你提前3天是对的。可加微信详询。
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