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试用期期间被公司以未能达到岗位要求辞退,同时在未能就离职文件达成一致的情况下公司单方面解除劳动合同,劳动仲裁时可以申请哪些方面的赔偿和权利呢
更新时间:2022-05-02 12:03:32
问题描述:
在试用期内,他因不符合岗位要求而被公司解雇。同时,如果公司在没有就辞职文件达成协议的情况下单方面终止劳动
合同
,可以在
劳动仲裁
中申请哪些补偿和权利
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已经形成
劳动关系
,应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-05-02 11:57:08
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-02 12:03:32
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