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公司因为应收账款扣我工资压我工资，我想辞职需要提前一个月吗，当天辞职当天走人行不行为了以防万一我会邮寄EMS辞职的
更新时间：2022-05-02 12:50:02
问题描述：
公司因应收账款扣减了我的工资。我需要提前一个月辞职吗？我可以在辞职那天离开吗？以防万一，我会发邮件辞职
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-02 12:44:30
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用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-05-02 12:48:45
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职后公司压工资
劳动合同纠纷
645
公司压了一个月工资我现在有事要离职，公司不让要我下个月才能离职 ， 我走了工资会不会不发给我了
公司压的工资辞职可以要。公司压工资的行为已经违法，相关法律规定，工资应该按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若离职时，公司仍不给该部分工资，
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试用期能辞职当天走吗
试用期辞退
试用期当天辞职当天走吗
试用期辞退
当天辞职，当天离职被扣了一个月工资。
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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试用期可以当天辞职当天离职吗
试用期辞退
你好 请问我如果在公司提前一个月辞职 在辞职满的当天 公司要把我工资全给结清吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月辞职，但是我直接走了，老板可以不发我的工资吗
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，
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我上个月二十五号提的离职，我需要提前走，这种情况他会怎么扣我工资，我可以提前走吗？
根据法律规定，辞职需要提前一个月的，建议与公司协商处理。
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提前一个月辞职工资，我今天找老板谈能不能加点工资，他说不行，我辞职提前一个月
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。 一、个人提出离职分三种情况：
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辞职需要压工资吗，现在辞职了说压的工资需要下个月才能发，这个合理吗
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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提前一个月辞职工资，哺乳期内辞职公司要求辞职需要提前一个月是否扣上个月工资
员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳
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现在不想辞职也不会受到惩罚。
可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解核实,然后提出初步
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然后我和企业和学校签订了三方协议，但我的实际工作时间与三方协议不一致。企业和学校是否违约？
你好！三方协议是否生效？若已生效对方可能会依据三方协议让你赔偿，若违约金过高可申请调整
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套，他会烫伤的。我该怎么办？
你好，建议向劳动部门投诉处理
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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在甲公司上班8年1个月，辞职到乙公司上班4个月，在乙公司还能享受多久年休假
根据累计工作时间确定年休假天数，可咨询公司人事部门。 您在乙公司可享受的年休假天数，取决于您的累计工作时间。如已满1年不满10年，则年休假为5天。您可咨询公司人
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你好，我的社保还有2年交满15年了，但是合同到期公司不续签了是违法吗
公司不续签合同违法。处理方式有：1. 协商续签，争取继续工作；2. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；3. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益。根据实际情况选
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
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