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工作了十几天，告诉经理辞职了，同意了，第二天就没去了。但后来说我离开了，没有办理辞职手续，根据合同没有工资，拒绝支付工资。我现在该怎么办？
更新时间：2022-05-02 13:36:27
问题描述：
工作了十几天，告诉经理辞职了，同意了，第二天就没去了。但后来说我离开了，没有办理辞职手续，根据
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没有工资，拒绝支付工资。我现在该怎么办？
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-02 13:31:11
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没有签订劳动合同，离职的时候最好还是需要提前告知，但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话，应当属于公司的一种过失，如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知，如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-05-02 13:33:37
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2022-05-02 13:36:27
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