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之前在公司签订了一个关于无故旷工不予发放工资的条文规定，有没有权利扣押我上个月的工资，这种情况可以要回工资么？
更新时间：2022-05-02 14:31:31
问题描述：
我有28天没上班。在此之前，我在公司签署了一项规定，如果我无故缺勤，将不支付工资。我想问一下公司是否有权扣留我上个月的工资。我上个月全职工作，但本月1日没有上班。这种情况下我能拿回工资吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动
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，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2022-05-02 14:24:27
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-05-02 14:31:31
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