没有劳务合同,有劳务事实。可不可以像人民法院起诉建筑劳务公司

更新时间:2022-05-02 14:38:03
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没有劳动合同,也有劳动事实。我们能像人民法院一样起诉建筑服务公司吗
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    劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
    2022-05-02 14:38:03
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劳务公司能否把劳务分包给其他劳务公司
分包在法律中有明确的规定,劳务分包是施工行业的普遍做法,法律在一定范围内允许。 但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司; 禁止主体工程专业
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没有劳动合同,有劳务事实。不得像人民法院那样起诉建筑劳务拖欠农民工工资。
没合同只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节
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比如因甲方业主单位A劳务公司施工问题要求换劳务公司,我是B劳务公司。。。帮做了A劳务公司工程。。。施
劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据,单位如果擅自变更的没有劳动者同意,届于违法变更劳动合同的行为,劳动者有权拒绝,并可以投诉,或申
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没有劳务合同
法律分析:提出辞职后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。
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建筑劳务公司拖欠农民工工资,没有劳务合同该咋办
拖欠农民工工资,没有劳务合同该咋办,金额多少
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建筑劳务公司合法吗,有朋友借我的劳务公司去签劳务分包合同,这样合法吗?
利息约定符合法律规定,如果超过银行同期贷款利率的4倍,只是超过部分无效,但是四倍以内的还是合法有效的,法律会支持的
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您好。想给您了解一下职场问题
法律分析:雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性
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结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我请假告诉领导,领导没有批准我
向劳动监察大队投诉,不成功再仲裁
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现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
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你好就是这个爱跑腿我刚入职但是没做这个装备费要交吗
针对您询问的装备费问题,常见处理方式有:1. 查看合同条款,明确费用责任;2. 与公司协商解决;3. 咨询劳动部门或法律专业人士。在选择处理方式时,建议先了解相
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