试用期一个月,我今天去领工资他们不给,他们应该给我工资吗?是不是试用期内提前三天提出辞职就行?

更新时间:2022-05-02 15:21:29
问题描述:
你好,律师!9月1日,我去了一家工厂工作(只签了入厂单,不知道是不是劳动合同)。试用期为一个月。后来,我觉得这份工作不合适,于是于9月24日口头辞职,并于9月26日正式签署了辞职报告。他们说他们会在离开前工作30天,但由于个人原因,10月16日下班后我没有再去。10月1日有一个7天的假期,我今天去领工资了。他们没有给。他们说我已经30天没工作了。我该怎么办?他们应该付钱给我吗?他们会扣除我的工资吗?在试用期内提前三天辞职可以吗?十月份的那十天我该领工资吗?请给我一些建议。非常感谢。
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-05-02 15:20:09
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-05-02 15:21:02
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    辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-05-02 15:21:29
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公司这边说试用期三天,算在试用期内吗?试用期为几个月?我需要提前一个月离职吗?还是提前三天通知就好?
为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造
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这一边人家说试用期三天,算在试用期内吗?试用期至少为几个月,我需要提前一个月辞职吗?
在合同期内申请辞职,即使公司批准了,也不能领取失业金。因为根据《社会保险法》的规定,非本人意愿中断就业是领取失业保险金的三个必备条件之一。劳动者辞职中断就业,属
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试用期提前三天辞职,没有签合同,试用期不是提前三天提辞职就可以吗?公司要求提完辞职,合理吗?
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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现在是试用期,我现在想离职,我问他试用期不是提前三天嘛?不然不给我一分工资!我该怎么办?
公司不给劳动合同的做法,侵害了劳动者的合法权益。 1. 你可以向当地劳动行政部门举报,请求干预并查处。 2. 也可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与
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试用期提前七天辞职,想辞职,还是在试用期,拿着试用期的工资,实际上试用期只要提前三天申请就可以了。我
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资,最长可达11个月。劳动仲裁时效为
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我试用期提前三天辞职了不给我走,合法吗?
你好,不合法,可到劳动局投诉处理
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试用期提前三天跟老板说了辞职,这合法吗?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我在试用期内主动辞职,公司会发放工资给我吗?我可以不用提前一个月辞工吗?
您好,试用期间提前三天通知就可以,是有工资的。
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