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劳动合同纠纷
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试用期结束后公司与我签订了劳动合同，合同到期以后公司没有与我续签劳动合同，是否可以跟公司索要双倍工资赔偿？
更新时间：2022-05-02 15:38:24
问题描述：
2011年至今，我在
上海
的一家公司工作。试用期过后，公司与我签订了劳动
合同
。本合同有效期为2013年6月。合同期满后，公司没有与我续签劳动合同，但我仍在这家公司工作。现在我一个人离开工作。我能向公司要求双倍的薪水补偿吗？
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劳动合同到期后如果公司不续签或者降低了劳动条件导致员工不续签的，则公司需支付经济补偿金；如果公司维持或者提高原来的劳动条件，劳动者却不愿续签的，则公司无需支付经济补偿
2022-05-02 15:32:49
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-05-02 15:37:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-02 15:38:24
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合同到期公司不续签，可以主张双倍工资吗
劳动合同纠纷
815
合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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合同到期公司不续签算违约吗
民法典
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
基本规定
1173
我与公司去年签了一年的劳动合同，今年2月份到期，但是后面公司没有提续签劳动合同我可以要求公司支付后期
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
1625
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未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条
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用人单位在劳动合同到期一个月后与我续签劳动合同。现在公司又把续签劳动合同丢失我是否可以要求双倍赔偿？
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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公司未与我签订劳动合同，签了劳动合同后，如果公司辞退我，还可以申请双倍工资的补偿吗？
可以，可以申请仲裁
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请问劳动合同到期后，公司没有继续和我签劳动合同，现在公司要跟我补签合同，会得到双倍工资的补偿吗？
你好，是单位不跟您签合同的话，是有双倍工资的。
全部5个答案 >
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与公司劳动合同签订一年期，合同到期后，公司未再续签合同，是否可以主张双倍工资赔偿
如果解除劳动合同，可以主张补偿金。
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这种情况不符合双倍赔偿
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我在一家便利店工作了一个多月，没有签订任何合同。我告诉老板辞职。
您好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同上面盖几个章，法律上如何认定
劳动合同要盖公章，根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一
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公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，具体的法律规定是什么
不能视为合同无效或者没有签合同。但你可以要求补签一份原劳动合同给你，这是你的正当权利。如果公司拒绝，你可以去公司所在区域劳动局去投诉。
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夜班补贴、外宿补贴、工资只有基本工资和加班费，这合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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暑期工人骗老板说自己是长期工人，又没有签合同怎么辞职
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
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那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
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就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的，劳动者要承担相应法律责任，严重的会构成犯罪，用人单位可以解除劳动合同，造成公司损失的要赔偿。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第
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