企业以口头罚款,合法吗?企业在什么情况下罚款员工的工资才合法?上班偶尔没按时签到扣工资合法吗?以上算

更新时间:2022-05-02 15:51:22
问题描述:
企业口头罚款合法吗?在什么情况下,企业对员工工资进行罚款是合法的?如果你不按时登录,扣工资合法吗?以上罚款是随机罚款吗?
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    企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022-05-02 15:45:35
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    公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,包括实体上规章制度的内容要符合法律,程序上,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
    2022-05-02 15:48:30
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-05-02 15:51:22
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公司罚款合法吗
公司罚款合法吗
企业法律顾问 27425
员工请假被私企罚款合理吗?
员工请假被罚款不合理。仅因为请假为由,对员工进行罚款,违法了劳动合同法。但经常请假必然耽误正常工作,是占了岗位,工作效率却十分低下。如果公司的规章制度或员工手册
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请问企业对员工罚款合法吗
公司对员工罚款不合法,只有行政主体才能够罚款,公司是没有行政处罚的权利的。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。
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你好,请问公司罚款员工合法嘛
用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款,应当有合法根据,即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律
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公司罚款超过员工工资合法吗?
看公司规章制度是如何规定的
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扣工资 违法,旷工的罚款也算进了工资,扣了我的工资合法吗?
员工旷工怎么扣工资? 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很
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公司对员工罚款,扣工资合法嘛?对员工扣工资
你好,不合法,可以申请劳动仲裁维权。
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公司是外地的,我可以在当地投诉吗?
公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
2008年我能打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
你好。工地务工应该打什么电话
工地务工问题,可投诉或仲裁。投诉操作简便,向劳动监察部门反映情况即可;仲裁需提交申请书、证据,经仲裁庭审理后作出裁决。根据具体情况选择合适方式。
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实习生每天工作10小时是否正常?
你好,搜集你加班的证据,然后向单位主张加班费。否则可以随时辞职,要求支付加班费
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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