因本人2018年7月2号至10月31，在公司上班四个月工资不清不楚，找领导，被公司无故辞退。应该要求

更新时间：2022-05-02 17:35:24

问题描述：

由于我在公司工作了四个月，从2018年7月2日到10月31日，我的工资不清楚，我找到了一名领导，并被公司无故解雇。公司应该如何赔偿？月薪2900元/月，如何计算薪酬？

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公司无故解雇我的补偿是按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金

2022-05-02 17:30:37

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您好，具体的工资计算方式需要看您跟公司的合同约定

2022-05-02 17:34:39

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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。

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