我工厂近日有职工上班时间猝死,算工伤吗?我所需赔偿额度和生产安全事故死亡或突发疾病死亡有区别吗?

更新时间:2022-05-02 19:21:58
问题描述:
你好,律师!最近,我们工厂的一些员工在工作时间突然死亡,但他们在上班前服用了治疗脑血栓的药物。如果他们因慢性病突然死亡,是否工伤?我需要的赔偿金额与因生产安全事故或突发疾病死亡的赔偿金额是否有差异?
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    职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《工伤保险条例》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
    2022-05-02 19:16:35
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    医疗事故导致患者死亡的是可以要求赔偿死亡赔偿金的。受害人死亡的,应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用
    2022-05-02 19:21:07
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    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2022-05-02 19:21:58
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上班途中突发疾病死亡属于工伤吗
你好,请问你是因为什么原因身亡的了?如果是工作原因导致就可以申请工亡
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你好,上班期间突发脑溢血死亡的算工伤吗
你好,上班期间脑溢血的,若脑溢血致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,一般可以认定为工伤。
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你好,建筑工地的劳动者突发疾病死亡。这是安全事故吗?
一般来说,工地出现事故一般是属于生产安全事故,工地应当承担赔偿责任。
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上班时间突发疾病死亡,算工伤吗?我公司有人上班时间突发疾病死亡了,算工伤吗?
工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。 找法网 根据《工伤保险条例》第十五
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突发急病死亡,算工伤吗?
工作时间,工作场所突发疾病,24小时内抢救无效死亡的,属于工伤。可以委托律师申请工伤认定,要求按照工伤待遇赔偿。
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上班时间上班地点突发疾病死亡、算工伤吗?
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当被视同工伤。
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我是一名新员工。不幸摔倒,膝盖骨折。公司还没有给我买保险。我可以申请工伤吗?
如是因工作关系受伤,可以申报工伤,公司在一个月内申报。公司不申报的,自己可在一年内申报
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我在公司受伤了,工伤认定已经下来了。公司因为各种原因不让我回去工作。我想问一下如何处理这个问题。
公司不申报工伤,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认
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工伤认定期间单位辞退怎么办,有哪些规定
工伤期间被辞退可以单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同
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工伤赔偿项目的具体内容为
工伤赔偿项目包括下列内容:员工因工伤而发生的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;以及生活护理费、伤残辅助器具费等费用,都在工伤赔
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工作时鼻梁骨折可以索赔吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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发生工伤鉴定结果已出来了,但是公司没有社保,我接着上班,赔偿第一笔一次性伤残补助金如果不给起诉会不会
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
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