我们公司在9月份签订合同时错过了一个人的合同。现在我们发现我们第一次书面向他们道歉，并及时向他们提供合同，但他拒绝签订合同，要求我们赔偿两倍的工资.后来，由于调解未达成协议，员工以工作不适应为由申请离
更新时间：2022-05-02 19:21:40
问题描述：
我们公司在9月份签订
合同时错过了一个人的合同。现在我们发现我们第一次书面向他们道歉，并及时向他们提供合同，但他拒绝签订合同，要求我们赔偿两倍的工资.后来，由于调解未达成协议，员工以工作不适应为由申请离职，公司已与他完成离职交接手续。在这种情况下，员工继续要求双倍工资。我们该怎么办？非常感谢。
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