我们公司在9月份签订合同时错过了一个人的合同。现在我们发现我们第一次书面向他们道歉,并及时向他们提供合同,但他拒绝签订合同,要求我们赔偿两倍的工资.后来,由于调解未达成协议,员工以工作不适应为由申请离
更新时间:2022-05-02 19:21:40
问题描述:
我们公司在9月份签订
合同时错过了一个人的合同。现在我们发现我们第一次书面向他们道歉,并及时向他们提供合同,但他拒绝签订合同,要求我们赔偿两倍的工资.后来,由于调解未达成协议,员工以工作不适应为由申请离职,公司已与他完成离职交接手续。在这种情况下,员工继续要求双倍工资。我们该怎么办?非常感谢。
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