工作三个月时间,老板拿公司不缺店长岗位为理由要开除我,请问我应该怎么办

更新时间:2022-12-17 08:16:10
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工作三个月后,老板解雇了我,理由是公司不缺店长的职位。我该怎么办?
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    你好,建议你到劳动局申请仲裁或者投诉
    2022-05-02 21:05:38
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    你可以提起劳动仲裁
    2022-05-02 21:08:05
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    你可以去申请仲裁维权解决的
    2022-05-02 21:10:39
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    在我国劳动者被解雇按照法律规定的方式维权,可以向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。
    2022-12-17 08:16:10
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我在酒店工作,店长没有理由解雇我。
您好,可以申请劳动仲裁
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公司要调动我的岗位,我拒绝公司要辞退我
公司违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁。
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我老公公司找各种理由要给他调离岗位,还降工资,我们应该怎么办
依你所述的情况,可依法维权,申请劳动仲裁。
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我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位之间悬殊大这违法吗?
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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