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没签订任何书面合同，劳动者能得到法律保护吗？如果直接辞职不去了，工资还能要回来吗？
更新时间：2022-05-02 23:03:57
问题描述：
我在一家工作室工作了不到半年，没有签订任何书面
合同
。现在我想辞职。我被告知提前一个月申请，否则我将扣除上个月的工资。雇主的这种做法能否使工人受到法律保护？如果你直接辞职不去，你能拿回薪水吗？
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根据《
劳动合同法
》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
2022-05-02 22:57:18
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建议通过当地劳动局解决
2022-05-02 23:01:41
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-02 23:03:57
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