辞职信提交后,离开公司多久?

更新时间:2022-05-03 07:12:13
问题描述:
辞职信提交后,离开公司多久?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1933139 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般离职报告需要提前30天交给公司,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-03 07:06:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1149230 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一般是需要提前30天以书面形式通知用人单位。劳动者若是还在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可。也就是说,如果是试用期的话,只需要提前三天提交辞职信就可以了,但如果是转正之后的话,那么便需要提前一个月提交辞职信才行
    2022-05-03 07:08:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助750958 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    需要提前三十天书面通知单位
    2022-05-03 07:12:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有和公司签合同的,辞职需要提前多久提交辞职报告呢?
你好,你可以以公司没有签订劳动合同解除劳动关系,要求单位赔偿双倍工资,不需要提前告知
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职提前多久
员工离职提前多久
解除劳动合同 3242
辞职信提交后多久能离职
你好,依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。故应该在一个月内,如果单位立刻与你办理离职手续,办完之后即可离职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告提交后多久可以离开
递交辞职报告后,并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的,可以在其协商的日期就离开;如果双方未协商的,则一般要一个月后才能离开,但是劳动者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问辞职报告提交后多长时间可以离职?
递交辞职报告后的离职时间是:如果用人单位能够立即通过辞职申请,当天办理离职手续的,当天办理完离职手续后就可以离职。如果是按照一般程序,正式员工一般是经过三十日预
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。提交辞职报告后,我什么时候可以离开公司?
按照你辞职报告上的最后工作日或者30天后正式离职
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职信上交后,公司没有回复。多久可以离职领工资?
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、用人单位存在违法情
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交辞职报告一个月后可以自行离开吗?
你好,提前一个月通知用人单位后,可以自行离开
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
递交辞职信多久可以离开公司
一、辞职一般多久可以走 1、辞职一般多久可以走,需根据具体情况分析: (1)如果劳动者提前三十日书面通知用人单位的,则三十天后可以离开,但需要办理好离职手续;
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干邮政二十年了突然给我降级了待遇一样工资不一样
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王玉科律师
近期帮助 552 人
交通事故当天没有住院,没做胸部检查,过几天胸部疼痛复查肋骨骨折,然后住院了,保险公司能给理赔吗?
24秒前
吴丁亚律师
近期帮助 72894 人
假如工厂倒闭了超过50岁但没有交够15年社保的在职员工,能拿到赔偿吗
27秒前
桂传民律师
近期帮助 41489 人
母公司承接工程后交由分公司实施是否属于转包
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 28941 人
工厂中,工作死亡除了厂里有责任,还有什么部门有责任?
57秒前
吴丁亚律师
近期帮助 72894 人
失信人黑名单了还可以做高铁到北京吗?
1分钟前
青楠律师
近期帮助 1171 人
山东星图教育签定退课协议不给退课退款还要违约金
1分钟前
王珂律师
近期帮助 76573 人
你好网约车租赁公司无缘无故把车拖走未告知本人可以起诉什么赔偿
1分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 24503 人
想了解劳动纠纷案例的律师
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询