公司把奖金的百分之二十留在公司作为年终奖,现在中间离职还能拿到吗?

更新时间:2022-05-03 07:28:32
问题描述:
公司保留20%的奖金作为年终奖金。你现在离开中间后还能拿到吗?
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    不服可以申请劳动仲裁
    2022-05-03 07:25:31
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    你这个问题其实关键是在证据上面,因为合同中没有约定,同时,绩效工资又不是按月发放,只是口头承诺,因此在取证方面存在困难。如果有证据证明该绩效工资承诺的存在,如何计算(例如销售数额的百分之几),那么即使员工辞职,该绩效工资公司仍然应该发放。如果没有任何证据,那么根据谁主张,谁举证的民事诉讼原则,主张的人不能举证,则需要承担不利的诉讼后果
    2022-05-03 07:28:32
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公司不发年终奖,现在已经离职了。还能拿年终奖吗?
公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只
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公司不发年终奖,现在已经离职了。还能拿年终奖吗?
公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只
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我之前在一家国企工作,然后现在离职了,前两年都是拿到了年终奖的,今年离职还能拿到年终奖么
离职后的年终奖: 1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲
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离职年终奖还发吗,去年的年终奖未发,现在六月份离职了以后还能拿到年终奖么?
年终奖是通过什么形式固定的呢?要结合具体的情况分析的
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如果我在这家公司离职的话,那我还能拿到我的百分之三十的年终奖的奖金吗
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,
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年底考核前,员工离职还能拿到奖金吗?
您好,可以要求其支付年终奖!
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国家工厂法定规定工作时间
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;2、《中华
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请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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