劳动合同职位不明确的,公司强制转岗合法吗?

更新时间:2022-05-03 09:04:22
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劳动合同职位不明确的,公司强制转岗合法吗?
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    您好,您有签劳动合同吗,具体是什么情况呐
    2022-05-03 09:00:00
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    你好,是否有劳动合同?以劳动合同的约定为准
    2022-05-03 09:01:22
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    一、首先看你与公司签订的劳动合同是否确定了工作岗位,如确定了,需变更应取得你的同意,如没有那公司可以调整你的工岗位。
    二、公司调整你的工资应得到你的认可,否则是违约
    2022-05-03 09:04:22
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公司不给劳动合同违法吗?入职的时候和公司签了劳动合同,但是签了合同之后公司没给劳动合同给我,我找人事
公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同属于违法行为。如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明规定的必备条款或者未将劳动合
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转岗降薪可以离职么,由于项目变动,公司安排转岗,1.如果面试岗位都不太合适,公司有权利解约吗?2.转
公司无故降职降薪,首先违反了劳动合同法中关于变更劳动合同需双方协商一致的规定,同时也违反了劳动合同法第三十八条关于未及时足额支付劳动报酬的规定。在此情况下,劳动
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员工不同意,公司可以强行转岗吗?
您好!公司调整员工的工作岗位并非随意,若未满足特定条件而擅自调岗,将构成违法。根据法律规定,公司可在以下情况下依法调整员工岗位: 1. 双方协商一致; 2.
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公司异地调岗合法吗,公司调岗给调到其他公司合法吗?
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
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公司强迫员工转岗,这样合法吗?
你好肯定是违法的可以申请劳动仲裁要求赔偿的你先搜集相关证据
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单位不签劳动合同并辞退我合法吗
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
劳动合同的订立 21705
但是劳动合同并没有明确岗位,公司这样合理吗?可以强制调动工作岗位吗?
在这种情况下要注意收集证据,如果因此协商不成,解除劳动关系的,可以考虑要求经济补偿的。
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我签订的劳动合同是驾驶员的岗位,现在公司要我转岗
可以,合同有约定,公司不能随意调整岗位
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公司在我孕期强制调岗,合法么?
孕期受特别保护。公司不合法,
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公司强制调岗合法吗?
您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要 求可以要求相 应的经济补偿金,年假及其它加班费等。
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