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试用期不满一个月被辞退，没有书面通知，能否要求赔偿？赔偿金额是按试用期工资还是正常工资？
更新时间：2022-05-03 10:41:56
问题描述：
试用期不满一个月被辞退，没有书面通知，能否要求赔偿？赔偿金额是按试用期工资还是正常工资？
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在试用期里，用人单位除按
劳动合同法
第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除
合同
，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-03 10:39:29
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2022-05-03 10:41:13
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-03 10:41:56
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