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实习期公司给的工资是1000，我们当地的最低工资标准是1640，不合法我该怎么做
更新时间：2022-12-17 06:45:11
问题描述：
你好，我是一名大学实习生。实习期间公司给的薪水是1000英镑。我们当地的最低工资标准是1640。合法吗？如果不合法，我该怎么办
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先问一下，是实习
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建议到劳动部门投诉解决
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具体以法律规定为准
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实习工资一般不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位违法不支付劳动工资的，由当地劳动行政部门责令限期支付。
2022-12-17 06:45:11
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实习期工资可以低于最低工资标准吗
劳动合同纠纷
2850
我的基本工资是1150，业绩工资是1150，共计2300，在福州工作，不符合最低工资。
你好，可以先行协商，或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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实习期间最低工资标准
实习生工资标准
实习生最低工资标准
实习生工资标准
你好，我们公司的基本工资是1600和1500的业绩工资，基本工资不符合北京市的最低标准吗？
合同是怎样约定的
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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给我的工资是5000+500的补助，不给我培训期间的工资了，请问这样合法吗
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你好！麻烦你说详细一点。你发生了工伤，进行工伤认定后，可在医疗期结束后去鉴定工伤伤残等级，再根据伤残等级及你的收入水平计算工伤赔偿金额。
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你好，这种情况可以咨询当地的社保部门
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您好，可以要求对方承担责任
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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