在私人医院上班,没多久就发现怀孕了,但已签订合同,社保没交够一年,用人单位说有产假,但产假期间没有工

更新时间:2022-05-03 11:08:22
问题描述:
在一家私立医院工作时,我发现自己很快就怀孕了,但我签了一份合同,一年内没有支付足够的社会保险费。雇主说有产假,但产假期间没有工资。这合理吗?
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    产假工资照常按月发放,领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充,如果用人单位未缴纳生育保险的,由用人单位支付工资。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
    2022-05-03 11:02:59
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    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法享受产假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
    2022-05-03 11:04:53
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-05-03 11:08:22
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停薪留职产假还有没有
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停薪留职规定
停薪留职期间有产假吗
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停薪留职规定
在公司在职一年多了,没有签合同,现在怀孕30周了,之后会有产假吗?
法律分析:有产假。虽然没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系。用人单位不签订劳动合同劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如仍不能协调一致可以去劳动仲裁委员会要求仲裁
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刚上班几天就发现怀孕了,做了人流,一个月后退休没有签约,退休的产假工资还有吗?刚上班几天就发现怀孕了
产假是有生育津贴的,《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未
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你好,我是长春一家公司的员工,今年2月2日产假结束,公司要求我换工作单位,我口头退休了。现在公司要求
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办
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在公司工作5年,没有缴纳社保,请假98天的产假有工资吗
一般来说产假不得低于98天,具体按照各地区标准不同有所差异。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
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我在外包单位上班,签了一年的合同,但是今年怀孕了,有没有产假,为什么会没有在什么情况下没有产假
《妇女权益保障法》第二十六条?任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。?妇女在经期、孕期、产期、
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我是应届毕业生但是我们导员要求我们强制性去校招实习她说我们不去不给我们毕业证
面对学校的强制实习要求,学生可以先尝试与学校沟通,表达自己的意愿和疑虑。若沟通无果,可以向教育部门或相关机构反映情况,寻求帮助。同时,学生也可以考虑通过法律途径
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口头承诺的工资现在拒不承认
除了申请劳动仲裁,劳动者还可以选择向劳动监察部门投诉用人单位。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果确认用人单位存在违法行为,会依法进行处理。此外,劳动者还可以
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
对于农民工来说,最快的工资方式是什么?
法律分析:根据国家相关法律规定,一般情况下,农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪:第一、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳
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公司骗我到外地调研考察实际上就是骗进厂工作算违法吗
针对公司骗你到外地调研考察的问题,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如公司态度、证据充分性等,建议咨询专
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