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八月份才开六月份的工资，说是按照劳动法提前三十天打离职申请，我该怎么做，我能直接离职吗？
更新时间：2022-05-03 11:16:10
问题描述：
我现在在一家化工企业工作。我今年6月份开始工作，8月份6月份才开始发工资。现在我在9月份开始发工资之前已经是11月份了，所以我打算离职，但单位不会放过它。据说我会按照劳动法的规定提前30天申请辞职，但我会在12月初到新单位上班。我该怎么办？我可以直接离职吗？
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不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
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：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
2022-05-03 11:11:57
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-03 11:14:57
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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