请问一下关于辞职的时间是怎么规定的?我在这工作的这个厂子原先是提前一个月打辞职报告就可以,请问这样违法吗?

更新时间:2022-05-03 11:33:52
问题描述:
您好,我想问一下如何规定辞职时间?我在这里工作的工厂以前提前一个月做辞职报告,但现在改为两个月做辞职报告。但我在他更改报告前两个月做了一份辞职报告,但现在我不得不再等一个月。这违法吗?
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    关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-05-03 11:29:26
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    辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-03 11:32:22
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2022-05-03 11:33:52
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我在以前的公司工作。我提前一个月发工资,然后就走了。这样违法吗?
你好:你想辞职需要提前一个月以书面形式通知用人单位
全部3个答案 >
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提前一个月打辞职报告,上完最后一天人事告诉我辞职后还要压一个月的工资,这对吗?
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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合同上写的是提前三天打辞职报告,我5天前打的辞职报告。但今天通知我离职并与违约为由,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期不批准辞职的,提前一个月离职。劳动法有这样的规定吗?
《劳动合同法》规定,在试用期期间只要提前3天通知用人单位,可解除劳动合同
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我辞职了,公司说我没有提前一个月写辞职报告,这合法吗?
没提前一个月辞职,导致用人单位有经济损失的,被扣工资合法。根据法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不
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提前一个月交辞职报告,这样合法吗?
您好,正式工提前三十天通知公司,便可以离职了。
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
这是违法的吗?会影响我吗?
请问您是法定代表人吗?您可以找原来公司变更
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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酒店里招收17岁的人可以吗
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