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上班三天，被无缘由辞退，还没牵劳动合同，违法吗
更新时间：2022-05-03 12:52:57
问题描述：
上班三天，被无缘由辞退，还没牵劳动
合同
，违法吗
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劳动合同试用期内辞退员工可以吗：对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同
2022-05-03 12:50:23
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试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实
劳动关系
，同样受到《劳动法》的保护；2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
2022-05-03 12:50:19
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你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形（也就是无故辞退）。
2022-05-03 12:52:57
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