现在公司准备解除合同??但是公司又给找到其他一个劳务派遣公司让我跟劳务派遣公司签合同这种情况原公司会给赔偿吗？

更新时间：2019-03-26 08:20:48

问题描述：

我是公司长期合同工现在公司准备解除合同??但是公司又给找到其他一个劳务派遣公司让我跟劳务派遣公司签合同这种情况原公司会给赔偿吗务派遣公司让我跟劳务派遣公司签合同这种情况原公司会给赔偿吗？我是公司长期合同工现在公司准备解除合同??但是公司又给找到其他一个劳务派遣公司让我跟劳务派遣公司签合同这种情况原公司会给赔偿吗？(原公司是五险一金劳务派遣公司是只有五险没一金)

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1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；
2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；
3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付仲裁、诉讼期间的工资。本

2019-03-26 08:12:10

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用人单位与劳动者之间解除劳动合同有多种方式，协商一致的解除是其中的一种。那么，在双方协商一致解除劳动合同的情形下，用人单位是否还要向劳动者支付经济补偿呢？根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据劳动合同法第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。通过以上两个法条可以看出，双方协商一致解除劳动合同的，如果解除劳动合同是由用人单位提出的，那么用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；而如果解除合同是由劳动者提出的，那么用人单位则不必向劳动者支付经济补偿金。

2019-03-26 08:15:03

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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2019-03-26 08:18:31

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劳务派遣解除合同：
1、可以解除合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除合同。
2、《劳动合同法》规定的劳动者支付违约金的情形只有两种，除此之外，不支付违约金。分别是：在劳动合同中约定了服务期的；以及约定了竞业限制的，劳动者违反了竞业限制的。

2019-03-26 08:20:48

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