没有合同,老板说月底给加工资,后来不给,所以不干,压了半个月工资不给

更新时间:2022-12-17 01:54:40
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没有合同。老板说他会在月底给他加薪,但他后来没有给,所以他辞职了,半个月没有给他加薪
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    没满一个月辞职不给工资劳动者可以与用人单位协商,向劳动行政部门投诉,或者向人民法院请求支付令,经劳动争议仲裁委员会仲裁后对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
    2022-12-17 01:54:40
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老板压工资,我不干了,他不给工资
你好,此种情况可以提起劳动仲裁维权的
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不发工资,本人不干了,要走不给工资
你好,单位不给工资,员工不干了的,建议可以申请仲裁是讨回工资。
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你好,我想问下老板不工资,我不干了他们还要压一个月才给
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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老板说中途不做了,压一个月工资不给
劳动者中途不干的讨薪,可以通过电话,全国统一的劳动维权电话12333。   如果劳动者的劳动权益被侵犯,或者用人单位不发放工资,劳动者可以拨打上述电话进行投诉,
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我们厨师是不签合同的干了三个月,为工资也不说不给,干了三个月,老板工资也不说不给
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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没有合同,不干了老板就不给工资
在公司做了多久没签劳动合同?
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中等职业学校的实习时间不得超过几个月
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
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学校说不找专业对口的工作不给毕业证
法律分析:不给毕业证的话可以向教育局投诉,也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据
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合同工临时工一样吗
不同。合同工需签劳动合同,享有保险、工资等福利;临时工则更灵活,以完成特定工作为主,通常无固定待遇。处理时需根据具体情况选择合适用工方式,确保合规。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
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劳动监察队投诉的电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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