你好~企业因为生产经营状况不好,要裁员。企业能这样做吗?企业行为合法吗那员工能得到补偿吗?怎么补偿?

更新时间:2022-05-03 18:16:11
问题描述:
你好~由于生产经营不善,该企业不得不裁员。企业能做到这一点吗?公司行为合法吗?员工能得到补偿吗?如何补偿?
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    如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
    2022-05-03 18:11:55
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    造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
    2022-05-03 18:14:48
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    单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
    2022-05-03 18:16:11
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企业收购下属管理不善的子公司,不对员工进行补偿,合法吗?
饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理者应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担责任或者减轻责任。违反管理规定,未对
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股份制企业不生产经营如何补偿员工?
您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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现在公司裁员,请问应该怎么补偿?
你好,合法裁员可主张经济补偿金,违法裁员可主张赔偿金,以你离职前12个月的平均工资计算。
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公司裁员。员工能得到补偿吗?
看公司的具体规定,一般来说是有补偿的
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公司不景气关闭,工人能得到补偿吗?
如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
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